Reprise d'entreprise à la Barre du TC
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Intégrer GROUP MEOD = ACQUERIR UNE CREDIBILITE 

Votre Devenir après reprise:

DIRIGEANT SALARIE - PDG de PME/PMI - dans les filiales reprises

La société Group-MEOD a une activité d’intermédiaire et de coaching.

-Elle propose par  son équipe dit LE COLLECTIF son expérience en reprise d’entreprises, d’être « le porteur » et le COACH  des différents projets de reprise du MEMBRE DU COLLECTIF dit "le mandant" auprès de l’administration judiciaire.

-Elle dynamise UN COLLECTIF de membres externes non associés dans G MEOD qui MUTUALISENT leurs apports financiers destinés au financement de l'action générale et au budget de fonctionnement de GROUP MEOD , au profit des membres du collectif exclusivement .
Ces apports seront remboursables en FRAIS D'ETABLISSEMENT par la holding de reprise ou inclus en COMPTES COURANTS ASSOCIES. 

-Elle présente sur son site www.group-meod.com, une politique et une stratégie d’Entreprise, et apporte via ses membres ASSOCIES  l’aide et les conseils pour cibler, crédibiliser la démarche de reprise, dans le cadre de la MISSION nommée ci-dessus  et tenter de reprendre des entreprises sous le régime du redressement judiciaire, de la loi de sauvegarde, ou de la liquidation judiciaire, ou même in-bonis.

-Elle propose aussi une FORMATION PERSONNALISEE, INDIVIDUELLE, TRES POUSSEE, et un ACCOMPAGEMENT IN SITU  A LA REPRISE D'ENTREPRISE EN DIFFICULTE

-Via ces moyens proposés par Group MEOD, le mandant serait (avec un travail intense de recherche et prospection)  plus à même de repérer et sélectionner une ou plusieurs entreprises susceptibles de l’intéresser. 

Après avoir pris connaissance des fondamentaux de l’entreprise ciblée, aidé par Group MEOD et le COLLECTIF éventuellement, le Mandant (aidé de ses conseillers propres ), prendra la décision de faire ou non une offre au tribunal de commerce concerné.
Group-MEOD est le, « porteur » du projet de reprise, pour le compte du mandant qui en sera le « repreneur » au profit de la Ste créée pour la reprise.

Excepté l’avance sur honoraires acquise définitivement, aucun honoraire ne sera dû, pour quelque raison que ce soit, tant que le mandant n’aura pas décidé de présenter une offre, directement ou indirectement, pour la reprise de l’entreprise concernée.

Si le mandant décide de présenter une offre de reprise de l’entreprise ciblée dans l’engagement de confidentialité co-signé, il s’engage, à confier la mission de conduire conjointement avec lui l’élaboration de ce plan de reprise, à la société Group MEOD et son collectif, .

En rémunération de son aide et son COACHING  à la présentation de l’affaire, à sa participation et à ses conseils pour la réalisation de l’offre, des business plans, des avenants, des contacts et négociations diverses et tout lobbying suivant les nécessités, la société Group-MEOD percevra :

1/ une avance sur honoraires au fonctionnement du Groupe déductible des honoraires proportionnels.
2/ des honoraires proportionnels
3/ Le remboursement des frais de déplacement sur notes mensuelles avec justificatifs avec une avance «permanente»  remboursable sur dernière note de frais en fin de mission.

Les honoraires proportionnels ne seront dus qu’en cas de succès de l’affaire.

 

 

 
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 NOTRE GROUPE RECHERCHE DES PERSONNALITES 

Société industrielle EN CROISSANCE EXTERNE filiale de Group MEOD


Malgré la COVID : 

Face aux  nombreuses opportunités de reprises d’Entreprises au niveau national, nous développons  notre COACHING d' équipes de DIRIGEANTS ASSOCIES, d'expérience confirmée, pour être les « PATRONS » des Entreprises reprises, intégrées ou indépendantes, avec  : SAS MEODIA CESSIONS.  


Activités: 

Notre Equipe se renforce pour reprendre des sociétés en défaillance et/ou in bonis afin d’en prendre le contrôle, développer un groupe Industriel par croissance externe et que chaque associé de MEODIA cessions, puisse exercer les responsabilités de P-DG des sociétés reprises comme dirigeants salariés (rémunération possible / Ent : 70 K€/100 K€ +).
Ils assurent en plus les opportunités de missions ou mandats Ad Hoc rémunérés, en assistance aux dirigeants et aux administrateurs judiciaires des sociétés en difficultés ciblées.

JAMAIS SEUL, mais en groupe, vous bénéficiez de l’expérience et l’appui des autres cadres de l’Equipe.

Vous pouvez rapidement devenir dirigeant de votre entreprise au sein d’un groupe industriel en formation par croissance externe en apportant, "volonté, savoir-faire et SAVOIR ETRE avec une  participation aux BUDGET / FRAIS DE FONCTIONNEMENT/MEOD en période préparatoire à la reprise (12 à18 mois et 15 K€ à 30K€) nécessaire à ce niveau de responsabilités"   

Créer ou retrouver un job de votre niveau d’expertise.

Votre statut : Associés dans  SAS MEODIA cessions, PDG actionnaires des futures entreprises reprises, salariés.

Majoritaire à terme s’ils le souhaitent (2/3 ans) de leur entreprise en filiale de SAS MEODIA Cession.  

Profil
Formation supérieure : Commerciale, Financière et/ou Ingénieur,  TOUT SECTEUR. Carrière opérationnelle de 20 ans minimum, dans des fonctions de dirigeant de PME PMI ou Groupes, vous souhaitez devenir votre propre patron avec le soutien d’un groupe de cadres comme vous.
Vous l’avez déjà été et après les accidents de la vie d’entrepreneur vous cherchez des opportunités pour revenir à votre meilleur niveau.
Tentez avec nous la formidable Aventure de la reprise d’entreprise via un groupe expérimenté
Nous recherchons des Personnalités à fort tempérament de Patron de préférence sur Lyon ou PARIS.

Pour préparer un premier entretien individuel, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à 

M ROURE  par mail : mroure @group-meod.com .

Nous prendrons contact par email pour un RV privé sur LYON ou PARIS.


 

INFORMATION OPPORTUNITES VIA  LINKEDIN

 

Une formidable Aventure personnelle  créée en 2010 vous est offerte 

avec : Group MEOD


Face aux nombreuses opportunités de reprises d’Entreprises au niveau France appuyé par , Group MEOD nous offrons des opportunités de devenir DIRIGEANTS ASSOCIES, repreneurs d’entreprises et futurs « PATRONS »

Démarche :

Utilisez une Equipe dans l'objectif de Reprendre des sociétés en défaillance et/ou in bonis afin d’en prendre le contrôle, créer et développer SON groupe Industriel par croissance externe.

Chaque MEMBRE REPRENEUR porté par GROUP MEOD , exercera les responsabilités de P-DG des sociétés reprises comme dirigeants salariés-majoritaire

Votre statut :

P-DG du Conseil d'Administration de la Ste reprise - Dirigeant et Salarié après la reprise ciblée et actionnaire de la future entreprise reprise, salarié.

Majoritaire à terme de la SAS reprise,

Profil

Formation supérieure et parcours de dirigeant : Opportunités offertes à dominante Commerciale, et Ingénieur production. Secteur : Entreprises manufacturières ou/et autres . Carrière opérationnelle de 20 ans minimum comme dirigeant de PME PMI ou Groupes.

Avant TOUT Vous souhaitez devenir votre propre patron

Vous apportez, volonté et savoir-faire, leadership, avec une faible participation pour financer le budget de la recherche et du fonctionnement de G MEOD /MEODIA en C/CA (18/30K€ environ, remboursable en C/CA ou frais d'établissement)

Nous recherchons des Personnalités affirmées, "homme d'affaires" à fort tempérament de Patron de préférence entre LYON -PARIS- MARSEILLE, pouvant s'intégrer en RESTANT INDEPENDANT dans une équipe limitée de business men sur toute la FRANCE .

Pour préparer un premier entretien individuel, merci DE PRENDRE CONNAISSANCE DE CETTE OFFRE SUR LE SITE "www.group-meod.com" ET d’adresser une lettre de motivation expliquant EN DETAIL votre détermination à devenir chef d'entreprise et un CV à :

M ROURE par mail :

mroure@group-meod.com .

Dès réception et connaissance de votre dossier, nous prendrons contact avec-vous par téléphone ou e-mail pour un premier RV privé et personnel suivit de plusieurs entretiens avec les autres membres du COLLECTIF

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